Loker Lowongan KerjaPerbarui informasi lowongan kerja pada hari ini, Minggu (21/12/2025).
Saat ini, Astra Group sedang membuka 187 posisi jabatan untuk lulusan sarjana (S1).
Perusahaan Astra International Tbk merupakan perusahaan internasional yang berkedudukan di Jakarta, Indonesia.
Perusahaan ini berdiri pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International, Inc. yang didirikan oleh Tjia Kian Tie, Liem Pen Hong, Parulian Nainggolan, Datu Parulas Nainggolan, dan Saut Guru Pamosik Nainggolan.
Pada tahun 1990, perusahaan mengganti namanya menjadi PT Astra International Tbk sebagai bagian dari proses penawaran umum saham perdana kepada masyarakat, yang diikuti dengan pencatatan saham perusahaan di Bursa Efek Indonesia dengan kode ASII.
Berikut data pekerjaan dari Astra Group yang diumumkan melalui situs Loker Lowongan Kerja dari halaman resminya:
1. Kepala Bagian Konversi Prospek – ADMO
Persyaratan:
– Paling sedikit 1 tahun pengalaman kerja sebagai Supervisor/Team Leader di bidang multifinance, kredit mobil, dan refinancing mobil atau dalam posisi inside sales.
– Paling sedikit 3 tahun pengalaman kerja dalam bidang telesales, telemarketing, atau perekrutan pelanggan.
– Lebih disukai memiliki pengalaman dalam industri otomotif digital, fintech, leasing, atau pasar kelas berita.
– Siap bekerja dengan target yang ketat dan tempo kerja yang cepat.
– Mampu beradaptasi dengan baik menghadapi perubahan strategi dan model bisnis (khususnya dalam program pembiayaan kendaraan).
– Memahami dasar-dasar proses pembiayaan atau kredit kendaraan (leasing, uang muka, jangka waktu, alur persetujuan).
– Menguasai etika dan ketaatan dalam berkomunikasi dengan calon penjual dan pembeli, terutama dalam situasi sebagai perantara pembiayaan.
Batas Pendaftaran 27 Februari 2026.
2. Staf Keamanan Siber IT – HRT
Persyaratan:
– Gelar Sarjana (S1) dalam bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Keamanan Informasi, atau disiplin ilmu lain yang relevan
– 2-3 tahun pengalaman di bidang keamanan siber, keamanan informasi, atau operasi SOC
– Pengalaman di bidang deteksi insiden, penanganan, dan pengelolaan kerentanan
– Riwayat pengelolaan insiden keamanan dan pemantauan keamanan.
Tenggat Pendaftaran: 28 Februari 2026
3. Analis Akuntansi – AIHO
Persyaratan:
– Lulusan dengan gelar Sarjana atau Magister dari program studi Akuntansi
– Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi maksimal 2 tahun, terbuka bagi lulusan baru – PENGALAMAN KERJA DI BIDANG AKUNTANSI MAKSIMAL 2 TAHUN, TERBUKA UNTUK LULUSAN BARU – Pengalaman kerja di sektor akuntansi paling lama 2 tahun, cocok untuk lulusan baru – Dibutuhkan kandidat dengan pengalaman kerja di akuntansi maksimal 2 tahun, termasuk lulusan baru – Mempunyai pengalaman kerja di bidang akuntansi maksimal 2 tahun, terbuka untuk lulusan sarjana baru – Pengalaman kerja di bidang akuntansi hingga 2 tahun, terbuka bagi lulusan baru – Persyaratan memiliki pengalaman kerja di akuntansi maksimal 2 tahun, termasuk lulusan baru – Diperlukan pengalaman kerja di akuntansi maksimal 2 tahun, terbuka untuk lulusan baru – Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi maksimal 2 tahun, siap menerima lulusan baru – Pengalaman kerja di bidang akuntansi tidak lebih dari 2 tahun, terbuka bagi lulusan baru
– Mampu melakukan analisis dan memiliki keterampilan interpersonal – Memiliki kemampuan pemahaman analitis serta kemampuan berinteraksi sosial – Menguasai analisis data dan kemampuan komunikasi interpersonal – Mampu menganalisis dengan baik serta memiliki keterampilan dalam berinteraksi dengan orang lain – Memiliki keahlian dalam analisis dan kemampuan hubungan interpersonal
– Mampu bekerja secara kolaboratif dalam kelompok – Mampu berkontribusi dalam lingkungan kerja tim – Mampu bekerja sama dengan anggota tim lainnya – Mampu menjalankan tugas bersama dalam sebuah tim – Mampu berkoordinasi dan bekerja dalam tim dengan baik
Tanggal Akhir Pendaftaran 1 Maret 2026.
4. ADMO – Analis Hubungan Industri
Persyaratan:
– Pendidikan paling rendah S1, disarankan dari jurusan Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia – Pendidikan terendah adalah S1, dengan prioritas pada jurusan Hukum atau Manajemen SDM – Persyaratan pendidikan minimal S1, lebih disukai dari jurusan Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia – Lulusan S1 merupakan syarat wajib, diutamakan yang memiliki latar belakang Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia – Pendidikan paling sedikit S1, dengan keunggulan bagi yang berkecimpung di bidang Hukum atau Manajemen SDM
– Memiliki pengalaman paling sedikit 3 tahun dalam bidang Hubungan Industrial, termasuk menangani sengketa karyawan, prosedur disiplin, penyelidikan kasus, serta negosiasi dengan Serikat Buruh.
– Mengerti dan dapat mengimplementasikan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan serta hubungan industrial di Indonesia – Menguasai dan mampu menerapkan hukum ketenagakerjaan serta hubungan industrial yang berlaku di Indonesia – Memahami aturan hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia serta kemampuan untuk menerapkannya – Mampu memahami dan melaksanakan peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia – Mengetahui serta dapat menerapkan regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial yang berlaku di Indonesia
– Memiliki sertifikat dalam hubungan industri (IR)
– Berkaitan dengan pihak luar, seperti Dinas Ketenagakerjaan dan Tokoh Masyarakat
– Memiliki pengalaman dalam mengatur pemasok, pengelolaan dokumen seperti Perjanjian Kerjasama, serta memantau dan mengevaluasi kinerja pemasok
– Mampu bernegosiasi, berkomunikasi, dan mengelola administrasi dengan baik, serta dapat mewakili Perusahaan dalam proses Hubungan Industrial secara resmi.
Tenggat Pendaftaran 31 Maret 2026
CATATAN:
*Informasi lowongan lainnya dan cara pendaftaran silakan kunjungihttps://career.astra.co.id/lowongan
*Hanya calon yang lolos ke tahap berikutnya yang akan menerima pemberitahuan atau undangan.
*Perekrutan tidak membebankan biaya apa pun. (Loker Lowongan Kerja/ Sakinah Sudin)